„Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie?“, fragt der Personalchef im Bewerbungsgespräch. „3.000 Euro im Monat sollten es mindestens sein“, antwortet der Bewerber. „Das ist kein Problem. Zusätzlich erhalten Sie zwei Dienstwagen, Weihnachts- und Ostergeld sowie 15 Wochen Jahresurlaub.“ – „Wollen Sie mich etwa verarschen?“ – „Entschuldigung, Sie haben schließlich angefangen.“
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